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    2017年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    能夠?qū)颖窘Y(jié)論的代表性或精確程度作定量估計(jì)的抽樣方法是()

    • A、偶遇抽樣
    • B、概率抽樣
    • C、主觀抽樣
    • D、方便抽樣
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    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列方法中屬于決策“軟”方法的是()

    • A、回歸分析
    • B、決策樹法
    • C、預(yù)測分析
    • D、頭腦風(fēng)暴法

    在人事考評(píng)中，因?yàn)榭荚u(píng)對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評(píng)誤差是()

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

    試述溝通對協(xié)調(diào)的重要性。（本題10分）

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